Arbeitsmarkt
Eine gezielte Arbeitsmarktpolitik setzt eine gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern voraus. Die Kommunen haben dabei die Aufgabe, effektive Maßnahmen zur Qualifizierung sowie zur Arbeitsvermittlung von Arbeitnehmern, die Hilfe benötigen, in die Wege zu leiten.
Dadurch wird gewährleistet, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sinnvoll unterstützt werden.
Es ist dabei die Aufgabe der öffentlichen Hand, die Rahmenbedingungen für den Arbeitsmarkt so zu gestalten, dass sich mehr private Unternehmen in den Kommunen ansiedeln und öffentliche Arbeitsplätze besser im Lande verteilt werden.
Auch der grenzüberschreitende Arbeitsmarkt muss gezielt weiterentwickelt werden.
Wir, die Schleswigsche Partei, setzen uns dafür ein, dass:
- Rehabilitierungs- und Aktivierungsmaßnahmen für Arbeitnehmer geschaffen werden, die z. B. krankheitsbedingt nicht oder nur teilweise arbeitsfähig sind.
- Aktivierungsmaßnamen für Jugendliche, die nicht auf dem Arbeitsmarkt oder in Ausbildung sind, in ausreichendem Maße zur Verfügung gestellt werden.
- Arbeitgeber und die zuständigen kommunalen Verwaltungen sinnvoll zusammenarbeiten, um u. a. relevante Qualifizierungsmaßnahmen anbieten zu können und eine qualifizierte Vermittlung von Arbeitskräften zu gewährleisten.
- Arbeitnehmern Praktikumsplätze angeboten werden, um zu ermitteln, welche Aufgaben und mit welcher Belastbarkeit sie diese erfüllen können. Dieses Angebot kann auch für Arbeitgeber von Nutzen sein.
- Menschen mit besonderem Förderbedarf Vermittlung und Schulung ermöglicht werden, ggf. mit bedarfsgerechten Hilfsmitteln.
- mehr staatliche Arbeitsplätze in die Provinz und dabei auch in unseren Landesteil verlegt werden.